Als deutscher Arbeitgeber unterliegen Sie in Österreich bestimmten Meldevorschriften und Abgabepflichten. Grundsätzlich müssen Sie Ihren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern das Nettogehalt überweisen und sind zusätzlich Schuldner der Steuern und allenfalls vorkommender Sozialabgaben sowie aller Arbeitgeberanteile. Im österreichischen Arbeitsrecht  gibt es viele Details zu beachten, die zB im Arbeitszeitgesetz und den branchenspezifischen Kollektivverträgen festgehalten sind. Dabei handelt es sich um ähnliche Basisvereinbarungen, wie es in Deutschland die Tarifverträge sind. Doch tatsächlich gibt es zahlreiche Unterschiede zwischen dem deutschen und dem österreichischen Arbeitsrecht , die auch im Zuge der Lohnbuchhaltung / Personalverrechnung berücksichtigt werden müssen. Gerne übernehmen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der HK Bilanz & Service GmbH für Ihr Unternehmen in Österreich die Personalverrechnung. Wir bieten folgende Leistungen an:

• laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung
• An- und Abmeldung von Arbeitnehmern
• Übermittlung der monatlichen Beitragsgrundlagenmeldung
• Urlaubs- und Gutstundenaufzeichnungen (inkl. Andruck am Lohnzettel)
• Jahreslohnkonto (Dienstgeber und Dienstnehmer)
• Erstellung und Übermittlung der Jahreslohnzettel
• Kommunalsteuererklärung (Gemeinde)

Außerdem unterstützen wir Sie mit unserer Fachexpertise bei Lohn- und Gehaltsprüfungen sowie bei aktuellen Themen wie Corona-Maßnahmen und Kurzarbeit.

Suchen Sie Mitarbeiter in Österreich? Wir helfen Ihnen bei der Personalsuche  und stellen den Kontakt zum Recruiting-Partner der Deutschen Handelskammer in Österreich (DHK) her.